uz ru Қидириш

Янгиликлар

В Душанбе может открыться Ассоциация по правовому содействию трудовым мигрантам

В настоящее время прорабатывается вопрос открытия в Душанбе представительства Международной Ассоциации по правовому содействию трудовым мигрантам.
Батафсил

Мустақиллик куни билан!

Меҳнат муҳожирларига ҳуқуқий кўмак кўрсатиш халқаро ассоциацияси барча Ўзбекистон аҳолисини мустақилликнинг 29 йиллиги билан қутлайди!
Батафсил

Талабгорларни қабул қилиш учун янги офис очилди

Дўстлар, мамнуният билан хабар қиламизки, талабгорларни қабул қилиш учун янги офис очдик.
Батафсил

В Душанбе может открыться Ассоциация по правовому содействию трудовым мигрантам

В настоящее время прорабатывается вопрос открытия в Душанбе представительства Международной Ассоциации по правовому содействию трудовым мигрантам.

Об этом сообщает посольство России в Таджикистане.

Ассоциация является некоммерческой организацией, созданной в 2017 году в Москве.

В состав Ассоциации входят российские кадровые агентства и частные агентства занятости, которые осуществляют непосредственный контакт с российскими работодателями, а также несут ответственность за весь процесс легализации и трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации.

Процесс организованного трудоустройства осуществляется в несколько этапов:

- формирование заявки от российского работодателя и согласование Плана-графика мобилизации кандидатов на трудоустройство;

- подбор и предвыездная подготовка кандидатов на трудоустройство, включая медицинское освидетельствование и проверку органов безопасности;

- организация встречи и логистики кандидатов до места работы;

- размещение кандидатов в местах проживания и легализация (оформление миграционных документов) на территории РФ;

-заключение трудовых контрактов и выход кандидатов на работу.

Всем кандидатам на трудоустройство, выезжающим по программе организованного трудоустройства предоставляется развернутая информация о вакансии в РФ, условиях труда, отдыха, проживания и питания, включая фото- и видеоматериалы. На каждом объекте трудоустройства предусмотрен координатор (1 на 50 человек), в обязанности которого входит решение всех социально-бытовых вопросов иностранного персонала.

В случае возникновения конфликтных ситуаций и вопросов, связанных с соблюдением обязательств российских работодателей перед иностранными работниками, Ассоциация выступает в качестве субъекта защиты интересов иностранных граждан и обращается в компетентные органы Российской Федерации для урегулирования ситуации.

Мустақиллик куни билан!

Мазкур шонли кунда мамлакатнинг ҳар бир фуқаросига тинчлик ва барқарорлик, саломатлик ва фаровонлик тилаймиз.

Барча орзуларингиз рўёбга чиқсин!

Талабгорларни қабул қилиш учун янги офис очилди

Агар сиз Россияда бўлиб, ишга жойлашмоқчи бўлсангиз, у ҳолда анкета тўлғизиш учун қуйидаги манзилдаги офисимизда кутамиз:

Москва ш., Шарикоподшипниковская кўчаси, 13/3, 2-қават, 235а офис, Метро Дубровка

Биз билан расман ва яхши даромадли иш топишингиз мумкин. Юзлаб ватандошларимиз биз билан ишламоқдалар. YouTube каналида уларнинг фикрларини кўринг: https://www.youtube.com/channel/UCdHw25gsk_8RPsnX9IGaijg

Муҳожир дўстлар, Бугунги кунда ҳужжатларида муаммолар мавжуд бўлганлар ёки қонунга зид йўллар билан келиб қолган қариндошлари, танишлари борлар.

Бугунги кунда ким ноқонуний муҳожир бўлиб, карантин тугаганидан кейин ҳайдаб чиқарилишдан қутулишнинг турли йўлларини излаётганлар бўлса.
Батафсил

В самом плохом положении из-за пандемии коронавируса в России оказались трудовые мигранты.

Ученые (доклад "Положение иностранных трудовых мигрантов в России во время пандемии коронавируса". Его подготовили исследователи Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС)) говорят
Батафсил

Увольнения мигрантов

Из-за пандемии мировой рынок труда переживает самый серьезный кризис со времен Второй мировой войны. По подсчетам Международной организации труда (МОТ), карантинные меры привели к тому...
Батафсил

Муҳожир дўстлар, Бугунги кунда ҳужжатларида муаммолар мавжуд бўлганлар ёки қонунга зид йўллар билан келиб қолган қариндошлари, танишлари борлар.

15 сентябрга қадар муҳожирлик картасининг ”цель визита” бандида “работа” деб эмас, бошқа сабаб кўрсатилган бўлса-да, муҳожирларга патентлар расмийлаштириш ҳамда яшаш муддатини узайтиришга рухсат берилган.

Агар патентга тўлаш ва яшаш жойи учун пулингиз бўлмаса, ҳудудларда ходимлар ишга қабул қилинаётган вакансияларни диққат билан ўқишингизни маслаҳат берамиз.

Ҳозир сабзавоткор, парранда фабрикаларига ходимлар иш ўрнига вакансиялар кўп. Одатда, бу каби вакансиялар бўйича иш берувчилар ўз ҳисобларидан бир шаҳардан бошқасига етиб келиш, яшаш жой тақдим қилиш, муҳожирлик рўйхатига қўйиш ва патент расмийлаштиришда кўмак карсатишга тайёрлар!

Балки, бу ҳозир патент ҳақи тўламаётганлар ҳамда патент расмийлаштириш ва унга пул тўлашга имконияти йўқлар учун очиқлик билан ишлаш учун охирги имкониятдир. Агар ҳозир охир-оқибат патент расмийлаштирсангиз, балки, карантин бекор қилингач, бу каби қонунбузарларга ҳамма айблари кечирилар.

Вакансияларга доир барча масалалар юзасидан бизга қўнғироқ қилинг ёки ёзинг.

Шунингдек, бизнинг ёрдамимиз билан ишга жойлашганларнинг фикрларини кўринг: https://www.youtube.com/channel/UCdHw25gsk_8RPsnX9IGaijg

Маълумот учун телефонлар: +7 499 430 0087, +7 901 538 0637, +7 495 150 6010

Telegram bot: @Ish_bor_Rossiya_bot

В самом плохом положении из-за пандемии коронавируса в России оказались трудовые мигранты.

Ученые (доклад "Положение иностранных трудовых мигрантов в России во время пандемии коронавируса". Его подготовили исследователи Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС)) говорят, что во время всех этих ограничений мигранты пострадали несоразмерно больше россиян, но покрышки жечь не стали, погромов не устроили. И вообще, относительно случившихся с ними бед, уровень преступности был ниже, чем у россиян. Загадка, почему так?

Потерявших работу россиян стало 23%, мигрантов - 40%. Реально, если полагаться на исследователей, работу потеряли почти 80% мигрантов за счёт теневой занятости. Доля устроенных на работу согласно трудовому кодексу россиян существенно больше. Скрытая безработица россиян тоже имеет место, но не превышает 15% (то есть всего у 38% россиян туго с деньгами по этой причине). При цифре 80% безработных мигрантов мы должны были видеть обвал преступности. Но этого не случилось.

Ещё интересное наблюдение: больше всего среди мигрантов пострадали семейные пары. Меньше - одиночки. Связь россиянам не понять, но мы попытались. Одиночки часто живут анклавами (группами) в одном районе, иногда даже в одном или соседних домах. Кучкование помогает поддерживать друг друга. Семейные живут изолированно. При потере работы даже 1 супруга начинаются трудности бюджета.

В общем, сплоченность и взаимовыручка мигрантов помогла им пережить трудное время и уберегла россиян от роста преступлений с их стороны. Россияне такими навыками похвастаться не могли, и в массе, потерявших работу доля преступлений различного характера, выросла.

Даже сейчас, когда проблемы уходят, о материальных трудностях больше говорят россияне, а не мигранты.

Увольнения мигрантов

Из-за пандемии мировой рынок труда переживает самый серьезный кризис со времен Второй мировой войны. По подсчетам Международной организации труда (МОТ), карантинные меры привели к тому, что временные, полные или частичные закрытия предприятий затронули 2,7 миллиарда человек — 81 процент от всей рабочей силы в мире.

Аналитики МОТ предупреждают: еще примерно 1,25 миллиарда человек заняты в сферах, где работникам грозит сокращение занятости или рабочих часов. Больше всего сейчас страдают гостиничный бизнес, сфера услуг и оптово-розничная торговля. А наименьший риск сокращений грозит таким отраслям, как образование, здравоохранение, коммунальные услуги, сельское хозяйство, госслужба и обеспечение общественной безопасности.

Что касается России, то во втором квартале текущего года индекс настроений соискателей упал до небывалого уровня. «Если обычно доля сокращенных сотрудников, тех, кто отвечал, что они потеряли работу, составляла 10 процентов, то теперь она составила 20 процентов», — рассказывает представитель сервиса по поиску работы HeadHunter Ирина Жильникова. 

На фоне указанных данных в нашу организацию поступают сообщения от трудовых мигрантов из Центрально-азиатских государств о массовых увольнениях их земляков из сервисов доставки, такси, а также складов. Ситуация нас тревожит еще и потому что все больше российских работодателей указывают в обязательных требованиях к вакансиям «славянскую внешность». 

По нашему мнению, реакция российского бизнеса на растущую российскую безработицу адекватна, так как ставит в приоритет трудоустройство местного населения, однако непоследовательна и даже противозаконна, так как является формой дискриминации. А что Вы думаете по этому поводу?

ˆ