Новости

Власти Узбекистана разрешили частным компаниям с 1 сентября 2018 года отправлять за рубеж трудовых мигрантов, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Это предусмотрено постановлением президента «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан».

Трудоустройством узбекистанцев за рубежом смогут заниматься зарегистрированные в Узбекистане юридические лица, работающие на основании лицензии, выдаваемой Министерством занятости и трудовых отношений.

Мирзиёев поручил профильным министерствам и ведомствам до конца июля разработать Положение о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству граждан Узбекистана за рубежом и Положение о порядке организованного набора узбекистанцев для осуществления трудовой деятельности за рубежом.

Кроме того, документ разрешает с 1 сентября частным компаниям заниматься подтверждением профессиональной компетенции граждан республики, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубеж, включая уровень владения профессиональными навыками и иностранными языками, на основании аккредитации, проводимой Министерством занятости и трудовых отношений.

Лицензии частным компаниям в обоих случаях будет выдавать Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений.

Напомним, что в Узбекистане с 1 августа 2018 года будет отменен порядок выдачи разрешения на осуществление трудовой деятельности за рубежом.

Источник: https://podrobno.uz/cat/obchestvo/vlasti-uzbekistana-razreshili-chast/

В Узбекистане с 1 августа 2018 года будет отменен порядок выдачи разрешения на осуществление трудовой деятельности за рубежом, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Это предусмотрено постановлением президента «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан».

Вместо получения обязательного разрешения будет внедряться процедура добровольной регистрации граждан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности по частным трудовым контрактам, в порядке, устанавливаемом Министерством занятости и трудовых отношений.

Ранее узбекистанцы могли официально выехать на работу за рубеж исключительно через получение разрешения в Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции.

Кроме того, начиная с 1 августа, в стране вводится порядок добровольной уплаты гражданами, осуществляющими трудовую деятельность за рубежом, ежегодных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов в сумме четырех с половиной кратного размера минимальной заработной платы, с включением периода, за который уплачены платежи, в трудовой стаж в установленном порядке.

В этом году Узбекистан намеревался официально отправить в Россию свыше 50 тысяч трудовых мигрантов. Также в стране с 1 апреля 2018 года введены 20-процентные скидки на железнодорожные и авиабилеты для трудовых мигрантов.

Источник: https://podrobno.uz/cat/obchestvo/uzbekistan-otmenyaet-obyazate/

В июне 2018 года, Международная ассоциация по правовому содействию трудовым мигрантам, совместно с Группой Компаний «Стандарт», организовали конкурс, согласно условиям которого, близкие родственники сотрудников ООО «Стандарт плюс», осуществляющих трудовую деятельность в г. Подпорожье, Ленинградская область, Россия, будут получать дополнительные 6000 рублей (эквивалент $100), за выработку 100% и более от установленного норматива.

Уже сейчас стали известны первые три победителя. Ими стали: Тошматова Дилноза Бориховна (Наманган), Рахмонов Баходир Муталибович (Андижан), Иброхимов Исроилджон Муминджанович (Наманган).

Приятно видеть эмоции наших сегодняшних героев, которые неожиданно для них самих, получили премию за отличную работу. Деньги и почетные благодарственные письма были вручены близким родственникам, которые были очень горды за своих сыновей и дочерей. Что может быть лучше признания ваших стараний?!

Подобные конкурсы станут доброй традицией в каждой Компании, в которой трудятся наши подопечные, во благо их семей и народа в целом! Смотрите наш фотоотчет.

Президент Международной Ассоциации по правовому содействию трудовым мигрантам Юлия Слуцкая дала интервью новостному агентству Sputnik, в котором рассказала как российские работодатели участвуют в организованном трудовом наборе узбекистанцев.

Текст интервью размещен на сайте агентства: https://sptnkne.ws/hGB5

На базе Учебного комбината «Тобольский», граждане Узбекистана, трудоустроенные Международной Ассоциацией по правовому содействию трудовым мигрантам в компанию ООО «Стандарт», прошли курс повышения квалификации, по итогам которого им было присвоено звание «Монтажник железобетонных конструкций 4 разряда».

Поздравляем и желаем трудовых успехов и достижений!

В Москве под эгидой Международной ассоциации по правовому содействию трудовым мигрантам совместно с Агентством по вопросам внешней трудовой миграции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан состоялась международная встреча, посвященная тематике организованного трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации. Данное мероприятие было приурочено к годовщине подписания Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

В работе международной встречи приняли участие представители министерств и ведомств государств Центральной Азии и Российской Федерации, делегаты от международных организаций, а также представители экспертного и научного сообщества в сфере занятости и трудовой миграции.

В ходе мероприятия участники ознакомились с опытом реализации российско-узбекского межправительственного Соглашения об организованном привлечении граждан Республики Узбекистан для работы в Российской Федерации. Представители Кыргызской Республики также проинформировали о практике организованного трудоустройства своих граждан.

Отдельно в ходе встречи были обсуждены актуальные аспекты домиграционной подготовки трудовых мигрантов, а также необходимость организации системы профессиональной подготовки трудовых мигрантов на территории Республики Узбекистан.

На состоявшейся встрече участники пришли к следующим выводам:

• О необходимости создания в Российской Федерации единого органа исполнительной власти, регулирующего вопросы трудовой миграции;
• О необходимости внедрения инновационных подходов к организации процессов въезда, пребывания и осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в Российской Федерации, путем перехода на электронную систему межведомственного взаимодействия;
• О необходимости предоставления преференций иностранным гражданам, трудоустраивающимся в порядке организованного привлечения по сравнению с общим порядком трудоустройства в Российской Федерации;
• О необходимости подготовки отдельного российско-узбекского международного соглашения, регулирующего вопросы медицинского освидетельствования граждан Республики Узбекистан.
• Особо участниками мероприятия была отмечена ведущая роль и творческий потенциал институтов гражданского общества, в том числе общественных некоммерческих организаций в реализации механизма организованного привлечения и необходимости государственной поддержки развития данной деятельности.

Делимся с вами фотоотчетом с данного мероприятия: https://goo.gl/d1EAVt